最美浙江人——浙江省第六届杰出职工金锤奖评选活动

　　浙江省第六届杰出职工金锤奖评选活动

　　20名候选人事迹

　　1.王光挣男，40岁，浙江豪情汽车制造有限公司

　　该同志完成了公司多个项目，为公司节约成本上千万元。在2010年全国模具工大赛中，获得第一名，并被授予全国机械工业“技能标兵”称号，同时带领班组成员夺得了全国首届模具工大赛“团体优胜奖”。2011年被评为“台州市第二届首席技师”称号。2012年临海市总工会成立临海市职工（技师）技术服务队，被聘请为服务队成员，帮助中小型企业解决技术难题，在中小企业中开展技术帮扶帮带、技术培训、技术协作等群众性科技活动，为企业发展和实现转型升级提供技术、人才支持。2012入选省厅组织的“金蓝领”高技能人才赴德国模具设计与制造培训班，学习国外新工艺新技术，提高了自身技能水平和创新理念，成为精一门、学两门、通三门的复合型人才，为今后的工作打下了坚实基矗

　　2.叶土良男，39岁，衢州元立金属制品有限公司班长

　　该同志经过20年的学习和积累，凭借精进的车工造诣，及对刨、铣、平面磨、钻、钳及热处理技术的广泛了解，成为公司优秀技术能手。自行创新设计了车床两用工装夹具、长短可调托架等新型加工工艺、加工方法，不仅为职工降低劳动强度、提高工作效率，也为公司降低生产成本、产生经济效益。仅一期工程中采用的新工艺就节约成本20万元，并沿用至今。在技术改造上，薄壁大直径铜轴瓦加工工艺、提高斜铁加工工艺、自制螺杆加工定位架、改良细长轴加工缺陷、创新刀杆加工新方法、解决各类轴搬运难题等，2012年元立公司创办了叶土良工作室。

　　3.刘志红女，33岁，温州瑞明工业股份有限公司研发技术部部长

　　该同志利用机器换人，减人增效。采用先进设备和柔性技术，利用机器人自动化浇注、清洗等技术代替人工生产，提高生产设备工业程度和安全性，缓解人力资源短缺和减少人工成本。如大量采用机器人用于浇注，代替传统的人工浇注，避免高温烫伤事故；六工位直轨集成浇注单元等生产线设计，为企业减员增效、提质保量提供了可靠的方案；机器人自动化浇注、清洗等技术，代替人工，提高生产安全性。申请多项汽车行业国家专利，其中汽车发动机关键铸件数字化集成制造技术，属瑞安市重大科研项目；国家实用新型专利汽车发动机缸盖填补国内空白。多年来主持公司技术研发和维护，为公司建立了强大的技术资源库，保持行业领先地位。

　　4.朱忠文男，48岁，浙江汉力士船用推进系统股份有限公司

　　该同志勤恳工作，积极创新，带领电气工程技术团队对公司重大项目的电控系统开展了一系列的研发和技术改造。协助公司解决液压、机械方面现场服务出现的突出难题，获得公司上下一致认可，得到客户的赞扬。其中《大功率全回转舵桨及关键技术的研发》（省级新产品）于2012年12月14日通过金华市科技局科技成果评审，通过浙江省科技成果登记。作为主要完成人员完成的《2000hp大功率全回转舵桨》被浙江省经信委认定为2013年浙江省装备制造业重点领域首台（套）产品。积极推进科研成果转化，借助远渔作业收网设备的液压系统，开发了液压马达驱动侧向推进控制系统。在山东黄海船厂远渔作业渔船上，首次实现液压马达驱动侧推控制系统实船运用。由他带领的“浙江汉力士高技能人才创新工作室”2012年被认定为浙江省省级高技能人才创新工作室。

　　5.朱崇健男，50岁，浙江银轮机械股份有限公司磨具钳工

　　该同志拥有30年的模具制作工作经验，完成了公司中冷器、铝油冷器、不锈钢油冷器、重型机械冷却器等多种产品的不同零部件的模具制作和调试，帮着解决在后续生产过程中出现的问题，先后解决了公司和行业中十余项生产技术难题。参与开发国家科技部火炬计划项目，废气再循环（EGR）冷却器项目关键部件出气室，副主板模具开发、制作，为我国汽车产业执行欧欧尾气排放标准奠定了技术基础，保持行业领先水平。参与高温中冷器636910-01主板改型、EGR战略产品340243-01副主板翻孔模的模具改进、EGR战略产品340243-01出气室侧板模具改进等项目，攻克技术难题，圆满完成任务。与他人一道研发完成散热器用主板等两项专利发明。

　　6.阮建华男，38岁，宁波韵升控股集团有限公司安全办副主任

　　该同志从事机械设备维修改造，自主研制空调换向阀焊接冷却保护夹具、真空吸吊装置等设备，为企业节能增效作出积极贡献。仅用2万元人民币成功替代美国厂家提出的30万美金改造方案，对高速翅片冲床进行改造，为公司节约成本220万元，并实现产量大幅提升。解决全自动电镀线在安装过程中因材料、测量器具、场地所带来的大量技术难题，实现全自动电镀流水线的顺利安装。解决中水回用装置RO膜“水锤”现象，延长使用寿命。在客户对产品交货期紧及现有的生产设备无法按期完成订单的情况下，对自动喷砂机进行改造，使设备生产能力翻番。积极参加技师帮扶公益活动，深入企业帮助解决在产品开发、生产、安全方面遇到的一系列技术难题。

　　7.佘秋利女，35岁，天能电池集团有限公司技术部副经理

　　该同志是公司的技术骨干，现负责技术管理工作。获得专利12项，其中发明专利1项、实用新型专利8项，外观专利3项。她起草编制的《电动助力车用蓄电池制造工艺操作规程》、《作业指导书》等技术工艺文件，提高劳动效率和工艺操作水平，达到同行业领先地位，还积极参与《电动搬运车辆用密封铅酸蓄电池企业标准》、《电动助力车用密封铅酸蓄电池企业标准》等企业、行业标准的起草，现均已颁布实施。重点研发纳米材料环保动力蓄电池等新型绿色动力能源，带领技术人员研制出适合电动助力车用气相SiO2胶体动力电池的胶体电解质配制，主持的电池较佳加酸量研究、极群半自动下槽机研究、高性能安全阀开发、边负板减轻工艺等项目受到表彰。历年来，在她的培养和帮带下，为集团输送技术型人才20余人次。

　　8.张杰男，35岁，中化兴中石油转运（舟山）有限公司职工

　　该同志从事油库机电维修工作15年来，通过自学分别考取了焊接高级证书和维修电工高级技师证书，获得多项荣誉和国家技术专利。他在踏实做好日常电气维护工作的同时，还带头大胆进行技术改造和开发，推进设备修旧利废工作，为公司节约成本近100万元。在库区现场，他观察到大多数保温油罐蒸汽的消耗量极大，他提出《油罐自动加温度合理控制能源》课题，在库区油罐通过实验获得成功，每年可节约锅炉油耗成本50万元，课题获得国家实用新型专利证书并得到推广。他参与的《库区桥函自动抽水系统》项目研究，也获得了舟山市职工技术创新成果奖三等奖和国家实用新型专利证书。他把多年的经验总结编写出《船舶电器安装与调试》等船舶电工教材。

　　9.李金龙男，41岁，浙江新云木业集团有限公司直属生产车间主任

　　该同志从一名外来白坯工成长为直属车间的管理者。他管理的车间在两年内，产值从1000万元跃升到4000万元，为国家年增税收200多万元，增加农民工就业岗位300余个。他从改进刀具、模具等小事开始，逐步提高单机生产率，取得明显成效。传统的切料机均为单支切料，他改进夹具、刀具，成功改为30支一次切料，极大地提高了工效。传统的油漆喷枪口径均为2.0，他发现油漆着料率很低，成功改造集束定向式的1.5喷枪，提高油漆着料率20%以上。他发明的滚筒上漆技术，节省油漆40%，大大地减少了污染排放。他改进了轨道火车的加工工艺，每年为企业增加利润100多万元。他发明了车间吸尘平衡负荷管理法，每年为企业减少用电3万多度，并提高了吸尘负压，提升了厂区的净化效果。

　　10.杜红立男，40岁，宁波大发化纤有限公司电仪维修主管、设备部副部长

　　该同志拥有1个发明专利，20余个实用发明专利。参与公司多项技术改造和革新，特别是在电器保护和节能减排方面取得显著成绩，其中主持的后纺油压和温度报警系统每年为公司节约30万元维修费用；采用PLC可编程控制技术和变频节能技术对打包机进行节能改造，使繁琐的手动操作变成全自动控制。让原来每次打包需要11分钟的时间，提高到现在的9分钟不到，间接降低了维修成本，提高效益高达20%左右，使每台打包机在原有用电的基础上减少50%，每年为公司节约电费100万余元，并在化纤行业推广应用。主持胜山厂区3.5万吨、杭州湾新区18万吨涤纶短纤维生产线和泰国、日本涤纶短纤维洗料生产线电器自控的设计、安装、调试工作，取得了较好的经济效益和社会效益，这些项目在行业内都具有一定影响。

　　11.沈杰男，43岁，浙江中南卡通股份有限公司工艺美术师

　　该同志原是二维动画制作师，代表作有《大头儿子小头爸爸》等，2004年转入电脑三维动画制作。在中南卡通任职期间，参与主持了多部优秀三维动画片的技术工作，如《魔幻仙踪》、《乐比悠悠》等，获得了国内外及省市多个奖项和好评。2009年，受中宣部委托，代表全国动漫行业和杭州市文创产业承担国庆60周年成就展动漫区块展览项目，作为项目执行负责人，从前期创意、动画制作、游戏策划、软件实现亲历亲为，顺利完成任务，受到党和国家领导人赞扬肯定。他在动漫产业中引进AR技术、体感技术等，其中AR技术已在2013年杭州动漫春晚的新品发布环节成功运用，现场卡通虚拟主持人与真主持人的实时互动属全国首例。

　　12.陈招妹女，45岁，浙江菲达环保科技股份有限公司高级工程师

　　该同志长期立足生产一线科技岗位，是一名环保产品科技创新的高技能带头人。她申请并授权了18项专利，其中7项为发明专利，参与了多项国家和行业标准的制定，在国际学术期刊上发表论文共20余篇。她曾主持江苏玖龙（太仓）135MW机组脱硫项目设计工作，为当时国内最大的NID关键设备国产化项目；她负责设计一套电除尘器核心部件的标准化系列化图纸，填补国内空白；主持设计了国内第一个200MW以上的半干法脱硫加电袋复合除尘改造工程，各项指标都位居国内同行前列；开发了旋转电极式电除尘器，研制出设备上使用的特种部件，成功攻克了设备的可靠性、零部件的使用寿命、选型设计的准确性等多项技术难点，2011年3月该产品通过了浙江省科学技术成果鉴定，列入2011年国家战略新兴产业（节能环保）项目，被国家科技部确认为2011年度国家重点新产品。主持设计的多个项目达国内领先水平，为减少灰霾天气作出了重要贡献。

　　13.范里洪男，43岁，杭州钢铁集团公司炼铁厂机修车间电焊工

　　该同志从一名农民工，成长为一名高技能的人才，并享受国务院政府特殊津贴。他多次成功完成特殊部位焊接任务。如烧结脱硫塔内哈氏合金的焊接质量比原厂安装的还要好，为企业创造了350万元的经济效益。行车重型轨以往都是由外单位进行铝热焊接，他提出了用E5016焊条进行电弧焊焊接的合理化建议，采用后效果良好。风口大套是高炉的关键设备，他提出《高炉风口大套铸铁焊补》的操作方法，延长了设备的使用寿命，节约了生产成本，至今累计修复大套10余只，共节约费用近20万元。先后总结出《高炉软水管带水焊补》、《管道不锈钢补偿器采用氩弧焊焊补》、《烧结脱硫塔内哈氏合金采用氩弧焊焊接》等十多项先进操作经验，运用到实际生产实践中，都获得了良好的效果。

　　14.施明炜男，42岁，杭州汽轮机股份有限公司职工

　　该同志从学徒工成长为公司主要生产技术骨干，曾两次参加了国家重点工程项目“上海宝钢二期，三期高炉工程”中的汽轮机转子全部精加工任务，二期高炉工程项目还受到国务院重大技术装备领导小组的表彰，多次在公司的重大项目中勇挑重担，总结了一套较合理的操作加工方法。他善于技术创新，参与公司多项技术改造，他主持的“三系列汽轮机转子叶根槽33.5mm以上新工艺开发”获全国机械工业QC成果一等奖，三菱燃气轮机加工操作法被评为省先进操作法，转子末叶双角度螺孔的技术攻关被评为杭州市十大职工创新成果。这些年，他把自己多年所掌握的操作加工技术毫无保留地传授给青年员工。

　　15.胡骏男，41岁，宁波市华业钢结构有限公司焊班副班长

　　该同志从业20余年来，逐步从一名普通焊接工人成长为焊接高手，拥有美国AWS焊工认证、核级焊工认证。多年来始终保持焊接产品一次合格率100%。带头参与技术创新，研发新工艺，在百万机组大板梁焊接难关中，大胆创新，改进工艺措施，成功控制了焊接过程中对板料的变形和收缩，较少了后期矫正，大大缩短了工期，为企业产品升级作出重要贡献。先后荣获2007年宁波市首届特种设备焊接比赛获得第一名、2013年焊接技术国际交流比赛气体保护焊第二名、2013乌克兰“嘉克杯”国际焊接技能大赛“熔化极混合气体保护焊项目”第一名的成绩。他主动承担企业涉及核电产品的焊接试板试焊任务，为企业进入核电领域作出了突出贡献。

　　16.胡朱峰男，54岁，浙江正原电气股份有限公司工艺工装部经理

　　该同志带领技术人员组成攻关小组，通过自动化改造，使DR谐振器原月产量300万只提高到现在的800万只以上。他发挥技术特长，对以往的产品模具管理形成了从设计、安装、使用、修理、保养的程序化管理，对模具及设备使用的寿命提高20%左右。组成工装部研究队伍，先后自行设计制造了大型设备10台，小型设备近百台，为企业节约固定资产投入120多万元。如对介质滤波器工艺进行改进，由原来的热压方式改为干压成型，取消了中间环节的排蜡工艺，降低了能源消耗，每天节省电能2000千瓦时。他主动为产线的流程、工艺的排序、人机的配合、人员的培训献计献策，以言传身教的方法帮助年轻人成长。

　　17.胡志明男，38岁，万向钱潮股份有限公司锻造部电工组长

　　该同志进入万向钱潮股份有限公司工作以来，一直从事设备维修工作，现任锻造部电工组长，凭借对工作的热情和精湛的技艺，为企业的安全生产、品质生产和按时生产作出了积极的贡献。在负责做好本职工作的同时，他积极开展技术创新、技术改造、技术攻关、技术交流等活动，先后完成科技攻关项目20多项，累计创造经济效益610万元，如他主创的“冷挤轴套自动化生产操作法”不仅可以解决冷挤轴套加工成本高、产量低的问题，而且还可以减轻员工劳动强度，提高操作安全性，创造效益130多万元，并获得了国家专利，该项目荣获“杭州市十大职工创新成果奖”。与此同时，他十分注重同班、同台职工的帮带，不少徒弟已成为岗位能手。

　　18.徐丰男，37岁，浙江康泉电器有限公司技术部经理

　　该同志十几年如一日，潜心钻研实用家电技术，从一名普通的技术工人成长为公司的技术骨干。先后取得21项国家专利，其中实用新型专利11项，8项实用新型专利技术成功应用到产品，为公司带来年销售额2.5亿元的巨大经济效益与全国亿万居民用电安全的社会效益。他设计完成的高安全防电墙热水器填补了国内热水器技术的空白，主持完成首批国家级能效实验室—康泉电器能效实验室建设工作，公司也因此荣膺国家“高新企业”和“中国节能领袖企业”殊荣。先后在多个技术相关部门工作，培养了30余位技术骨干，主持开发ERP信息管理平台，为公司节省了近千万元的周转资金，成为行业内的成功案例。牵头完成10多个系列、100多个型号产品的设计与改造，产品远销世界近百个国家和地区，多次参加家用电器国家标准编写，是我国电热水器行业的青年专家。

　　19.贾永华男，36岁，杭州海康威视数字技术股份有限公司技术总监

　　该同志主要负责图像处理、视音频编解码和智能视频分析的技术研究和产品开发方面的工作，同时任浙江省信号处理学会理事和中国数字音视频解码技术标准工作组成员。他作为核心人员参与的H.264编码技术开发项目，先后推出了新一代的音视频压缩板卡、网络硬盘录像机、网络视频服务器、网络摄像机等高新技术产品，开发步伐与国际同步，水平居于国际先进行列，奠定了企业在国内板卡市场的领先地位，也是全球第一家把H.264算法引进视频监控产品的企业。他负责开发的图像处理分析模块，使得前端监控设备技术取得了突破性的进展。2010年高清网络摄像机系列产品在世博会中，应用规模超过7000台，成为全球规模最大高清监控系统应用的标志性项目。作为主要发明人，他已申请发明专利48项，其中已授权发明专利21项。

　　20.蒋卫东男，42岁，国网金华供电公司

　　该同志是全国电力系统的“明星”，也是一名普通的线路工。在一线艰苦岗位奋战23年，每年步行上万里路，立足岗位，苦练本领，迅速成长为技术骨干。从事带电作业工作至今，带领的带电作业团队辗转作战在省内各地高压输电线路上，年均开展110千伏及以上线路带电作业超过200次，截止2012年底累计多供电量已达12.24亿千瓦时。面对上海世博保供电任务，他大胆尝试，首次使用“沿耐张绝缘子串自由进入500千伏超高压强电潮的方法获得成功，成为了自由等电位进入超高压电场的第一人。针对线路带电作业工器具通用性差的问题，他创造性地提出了“卡具分体使用”的新工艺，使作业时间缩短到原来的三分之一，极大地降低了劳动强度，提高了工作效率和安全系数。他带出的带电作业学员多达数百人，遍布华东地区，并且都已成为各地的带电骨干。